ÉTAT DE SITUATION SOCIOÉCONOMIQUE – Administration publique

La forte présence de l’administration publique fédérale fournit des emplois de qualité à la population et apporte une stabilité ainsi que plusieurs bénéfices économiques en Outaouais, principalement en milieu urbain et périurbain. Toutefois, la dépendance vis-à-vis d’un employeur unique peut également s’avérer inquiétante pour l’économie régionale, qui est à la merci des soubresauts financiers et politiques du gouvernement.

Administration publique

Travailleurs

43 740

Au fédéral

82,8 %

Au provincial

4,8 %

Aux niveaux local et régional

11,9 %

Population active (1er rang au Québec)

21,5 %

Poids des différents paliers du secteur de l’administration publique en Outaouais, 2016
Répartition des emplois fédéraux, provinciaux et locaux dans l’administration publique en Outaouais, 2016
Effectif de la fonction publique fédérale dans la région de la capitale nationale, 2010 à 2019
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  • L’administration publique est un moteur économique majeur qui fournit une part importante des emplois aux résidents et qui insuffle un dynamisme et une certaine stabilité.
  • Tous les territoires enregistrent une proportion plus élevée de travailleurs dans les secteurs de l’administration publique que le Québec.
  • Le nombre de travailleurs dans la fonction publique fédérale est en augmentation depuis 2017 sur l’ensemble du territoire.
  • Les emplois dans l’administration publique locale (municipale et MRC) entre 2006 et 2016 sont en augmentation.
  • La forte présence de la fonction publique fédérale crée une dépendance et une faible diversification économique qui affecte l’économie lors de compression des effectifs.
  • Les emplois dans la fonction publique provinciale sont en diminution.
  • La répartition des ministères entre les deux rives (25 % vs 75 %) n’est pas atteinte : en 2014, seulement 20,6 % des emplois se trouvaient sur la rive québécoise à Gatineau.
  • Les retombées de la fonction publique fédérale se concentrent majoritairement en milieu urbain et périurbain.
  • Entre 2010 et 2015, les entreprises de l’Outaouais ont obtenu seulement 4 % des contrats d’approvisionnement octroyés par le gouvernement fédéral dans la RMR.
  • L’attractivité d’Ottawa et de la fonction publique fédérale, qui offre des conditions de travail et des salaires avantageux, engendre des défis de recrutement de main-d’œuvre pour les entreprises et les organisations de l’Outaouais.
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